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Responsabilidad Social

Procedimientos para el registro y publicación de Memorias de Sostenibilidad

Orden ESS/1554/2016, de 29 de septiembre, por la que se regula el procedimiento para el registro y publicación de las memorias de responsabilidad social y de sostenibilidad de las empresas, organizaciones y administraciones públicas.

Dicha Orden, regula el procedimiento para los informes de aquellas entidades que deseen dar respuesta a la Directiva 2014/95/UE de divulgación de información no financiera e información sobre diversidad, de 22 de octubre de 2014, y proceder, en su caso, a su publicación en el portal Web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

  • Destinatarios: Las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de la Directiva 2014/95/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2014, por la que se modifica la Directiva 2013/34/UE en lo que respecta a la divulgación de información no financiera e información sobre diversidad por parte de determinadas grandes empresas y determinados grupos, podrán enviar sus informes y dar respuesta a la citada Directiva. Además, las empresas, organizaciones, instituciones y entidades públicas y privadas, así como administraciones públicas, que pongan en marcha iniciativas y políticas de responsabilidad social y sostenibilidad.
  • Requisitos: Las entidades solicitantes deberán presentar la memoria de responsabilidad social o de sostenibilidad, en la que, basándose en cualquiera de los modelos nacionales e internacionales existentes, se exprese la vinculación y compromiso de la entidad con las políticas de responsabilidad social y sostenibilidad, así como la puesta en marcha en su organización de este tipo de políticas, mostrando los resultados obtenidos.
  • Procedimiento: El procedimiento será de carácter telemático (https://explotacion.mtin.gob.es/memrse) y constará de dos fases. En la primera, las entidades solicitantes rellenarán un formulario donde adjuntarán una declaración responsable, según el modelo que se facilite. Una vez comprobada que la solicitud inicial es correcta, se enviará a las entidades un nombre de usuario y contraseña que les permita entrar en la aplicación informática habilitada al efecto, y solicitar la publicación de sus memorias o informes, así como el reconocimiento de la elaboración y envío de la misma.
  • Reconocimientos especiales: La Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas podrá realizar reconocimientos especiales a aquellas entidades que destaquen por sus actuaciones en materia de responsabilidad social.

Archivo: BOE-A-2016-8964 (1).pdf  

 

La digitalización de la industria de la salud: Uso de la tecnología para transformar la atención sanitaria

No hay duda de que la transformación digital cambiará notablemente su forma de prestar la asistencia sanitaria y su modelo de negocio. Muchas compañías de atención médica todavía funcionan en líneas tradicionales, basadas en tecnologías obsoletas; información descentralizada y complejos procesos ineficientes. Para lograr tal transformación, necesitarán tomar decisiones críticas sobre nuevas tecnologías y proveedores que aporten valor y aborden sus imperativos empresariales.

En esta guía Healthcare Industries Group de Cisco lidera la creación de una nueva visión para la transformación del negocio digital, basado en un profundo conocimiento, guiando a los profesionales de la salud a través de esta transición para lograr la mejor asistencia sanitaria y obtener todos los beneficios de la interrupción digital.

Ver también: http://www.cisco.com/c/dam/en_us/solutions/industries/docs/digitization-healthcare.pdf

Guías G4 del Global Reporting Iniciative

10 claves a conocer para un correcto informe según las nuevas pautas de GRI 4.

1. Selección de los contenidos.

Es importante saber seleccionar aquel contenido que debe formar parte de las memorias de sostenibilidad, de manera que no se conviertan en textos excesivamente extensos que se alejen del interés del lector hacía la información que quiere recibir.

El nuevo modelo G4 nos aporta una guía que nos marca la materialidad, sus límites y alcance.

2. Estrategia

El foco de la estrategia está centrado en la sostenibilidad y la continuidad del negocio.

3. Redefinición del alcance

La identificación de los impactos asociados a cada aspecto característico de la organización definirá su carácter interno o externo a la organización, valorando así su alcance. En esta nueva versión encontramos una colección de aspectos identificados notablemente mayor que en la versión G3.

4. Implicación de la Dirección

Se incluyen 10 aspectos nuevos vinculados a temas de buen gobierno, sobre la composición, implicación y autoridad del máximo órgano de dirección. Entre otros, destaca el foco en el nivel de implicación del órgano de dirección en la definición y tratamiento de los asuntos de sostenibilidad de la organización y los riesgos asociados.

5. Expectativas y herramientas sobre Ética e Integridad

La organización debe aportar información relacionada con sus políticas éticas, código ético y de conducta, así como las herramientas para poner estos en valor.

6. Implicación de proveedores.

Las expectativas de las organizaciones con respecto a sus proveedores aumentan, ya que estos se integran en la cadena de suministro, debiendo informar de las medidas tomadas para la selección y evaluación de los proveedores y sus aspectos relacionados con la sostenibilidad de la Organización.

 
 
 
 
Servicio Andaluz de Salud - Consejería de Salud